No se requiere experiencia, licencia de conducción ni formación previa: la Alcaldía acompañará todo el proceso de capacitación y vinculación laboral con empresas del sector.

La Alcaldía de Chía, bajo el liderazgo del alcalde Leonardo Donoso, continúa abriendo espacios para la equidad y el acceso al empleo con el lanzamiento de una bolsa de empleo exclusiva para mujeres interesadas en convertirse en conductoras del transporte público del municipio.

La iniciativa, liderada por las secretarías de Movilidad y Desarrollo Económico, busca romper las barreras que históricamente han limitado la participación femenina en este sector. Por esta razón, las aspirantes no necesitan contar con licencia de conducción, experiencia ni formación previa, ya que la Administración Municipal acompañará todo el proceso: capacitación, formación y posterior vinculación laboral con empresas de transporte de Chía.

Un foro para impulsar la equidad en el volante

El anuncio se realizó en el marco del II Foro “Mujeres al Volante en el Transporte Público”, realizado este 23 de julio de 2026 en el Auditorio Zea Mays. El evento reunió a representantes del Gobierno Nacional, autoridades del sector transporte, empresas y mujeres líderes, quienes compartieron experiencias y estrategias para fortalecer la participación femenina en esta actividad.

Durante la jornada estuvo habilitado un punto de recepción de hojas de vida, donde las interesadas pudieron inscribirse y conocer de primera mano el proceso que les permitirá iniciar su camino hacia una nueva oportunidad laboral.

Más empleo, menos brechas de género

Con esta estrategia, la Administración Municipal busca responder a la creciente demanda de conductores, generar más empleo, disminuir las brechas de género y consolidar un transporte público más incluyente, diverso y con igualdad de oportunidades.

La invitación está abierta para todas las mujeres de Chía que deseen transformar su proyecto de vida y asumir el volante de su futuro.